У меня скоро родится ребенок. Могу ли я взять отпуск за свой счет? Какие документы надо представить, ведь свидетельства о рождении еще нет?
Да, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, в частности, в случае рождения ребенка — до пяти календарных дней (ст. 128 Трудового кодекса РФ).
При этом необходим только один документ – письменное заявление.