Согласно поправкам в статью 261 ТК РФ, внесенных в Госдуму, будет запрещено увольнение по инициативе работодателя отцов, являющихся единственными кормильцами в многодетных семьях, воспитывающих малолетних детей.Поправки вносятся в статью 261, которая будет называться «Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, отцам в многодетных семьях, лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора».
Часть четвертая статьи 261 будет изложена так, чтобы четко обозначить запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя
«с отцами, являющимися единственными кормильцами в многодетной семье, воспитывающей малолетних детей, в том числе в возрасте до трех лет, если матери указанных детей не состоят в трудовых отношениях и занимаются уходом за детьми»
Исключения составляют случаи, предусмотренные пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ.