Трудовые гарантии отцам-одиночкам

Глава 41 ТК РФ называется «Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями».

Часто возникает вопрос: распространяются ли льготы, установленные трудовым законодательством, на отцов?

По прямому указанию закона гарантии и льготы, которыми пользуются женщины в связи с материнством:

  • ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ;
  • привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни;
  • направление в служебные командировки;
  • предоставление дополнительных отпусков;
  • установление льготных режимов труда;
  • и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами

распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних (ст. 264 Трудового кодекса РФ).

К лицам, воспитывающим детей без матери, также относятся:

  • отцы, воспитывающие детей без матери;
  • мужчины, воспитывающие без матери усыновленных ими детей;
  • опекуны и попечители, воспитывающие детей без матери;
  • отчимы, воспитывающие детей без матери;
  • приемные отцы, воспитывающие детей без матери.

Автор: Роман Иванов aka pravopapa

Женат и счастлив. Рвусь с цепи помогать людям

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

одиннадцать + 6 =