Вахта и дополнительные выходные

У меня ребенок-инвалид. Работаю вахтовым методом, 45 суток. Могу ли я потребовать дополнительные выходные на время межвахтового отдыха или в выходные дни?

Думаю, что не получится.

Четыре дополнительных оплачиваемых выходных в месяц представляется одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению (ст. 262 ТК РФ). К слову, эти выходные могут быть использованы одним из родителей (и иных лиц, см. выше), или же разделены между ними. Каждый дополнительный выходной оплачивается в размере среднего заработка.

Согласно Правилам предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.14 № 1048):

  • четыре дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются в календарном месяце одному из работающих родителей;
  • необходимые документы – заявление работника и приказ (распоряжение) руководителя. Основание: справка об инвалидности ребенка, плюс справка с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом календарном месяце им не использованы или использованы частично;
  • заявление подается ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения и т. д. Периодичность определяет родитель по согласованию с работодателем;

Дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

При суммированном учете рабочего времени дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются из расчета суммарного количества рабочих часов в день при нормальной продолжительности рабочего времени, увеличенного в четыре раза.

Таким образом, изначальная мысль представления дополнительных выходных для родителей детей-инвалидов в том, чтобы сократить продолжительность рабочего времени работника (ст. 262 ТК РФ).

Междувахтовый отдых – это период отдыха, предоставляемого в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (ст. 301 ТК РФ).

Так что предоставление дополнительных выходных в выходные дни, а также в период междувахтового отдыха вряд ли будут соответствовать ТК.

Автор: Роман Иванов aka pravopapa

Женат и счастлив. Рвусь с цепи помогать людям

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

восемь + четырнадцать =