Пример расчета пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица.Средний заработок рассчитывается также за два календарных года, предшествующих году наступления данного отпуска, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (п. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Средний дневной заработок для исчисления указанного пособия, определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих страховому случаю, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся:

  • на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  • период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с законом № 212-ФЗ (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

Полученная таким образом величина среднего дневного заработка не может превышать сумму, определяемую путем деления на 730 совокупности предельных значений базы для начисления страховых взносов в на обязательное страхование ВНиМ, установленных в соответствии с законом № 212-ФЗ (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Предложенный алгоритм определения максимальной величины среднего дневного заработка для рассматриваемого страхового случая соответствует максимальному размеру среднего дневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, то есть 2017,81 руб/дн. ((755 000 руб. + 718 000 руб.) : 730 дн.).

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка (п. 1 ст. 11 закона № 225-ФЗ).

Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения суммы дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период такого отпуска.

Рассматриваемое пособие выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью (п. 1 ст. 10 закона № 255-ФЗ):

  • 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов;
  • 70 календарных дней до родов и 86 календарных дней после родов в случае осложненных родов;
  • 84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов — при рождении двух или более детей.

С учетом этого максимальная сумма пособия по беременности и родам, которую может получить женщина в 2018 году при уходе в отпуск, составит 282 493,40 руб. (2017,81 руб/дн. х (70 дн. + 70 дн.)). В случае  осложненных родов размер пособия увеличивается до 314 778,36 руб. ((2017,81 руб/дн. х (70 дн. 86 дн.)), при рождении же двух и более детей максимальный размер пособия достигает 391 455,14 руб. (2017,81 руб/дн. х (84 дн. + 110 дн.)).

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов (п. 3 ст. 11 закона № 255-ФЗ).

Пример Работницей подано заявление на предоставление ей отпуска по беременности и родам с 9 апреля, страховой стаж на момент страхового случая у неё 3 месяца и 14 дней. Отпуск по беременности и родам работнице представляется с 9 апреля по 26 августа на 140 календарных дней. Исходя из этого сумма пособия по беременности и родам составит 43 384,12 руб. (6958,60 + 9489 + 9489 + 9489 руб. + 7958,52), где 6958,60 руб. (9489 руб. х 22 дн. : 30 дн.) — сумма пособия за апрель, 7958,52руб. (9489 руб. х 26 дн. : 31 дн.) – сумма пособия за август). Начисленные 43 384,12 руб. подлежат выплате работнице, поскольку государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком) освобождаются от обложения НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ).  Величина дневного пособия при расчете его из МРОТ при определении его из условия 100% среднего заработка  равна 311,97 руб/дн. Получаемая в этом случае сумма пособия в расчете за полный календарный месяц 9671,07 руб. (311,97 руб/дн. х 31 дн.) будет превосходить МРОТ  ( 9671,07 > 9489). Исходя из этого при определении размера пособия по беременности и родам из МРОТ, когда предоставляемый отпуск приходится на месяцы, в которых 31 день, вместо суммы дневного пособия по расчету 311,97 руб/дн. следует использовать максимальную сумму дневного пособия за эти месяцы – 306,10 руб/дн.

Автор: Роман Иванов aka pravopapa

Женат и счастлив. Рвусь с цепи помогать людям

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

пятнадцать + шесть =